Envolée des recrutements dans la filière aéronautique
Selon le GIFAS, 25 000 recrutements (dont la moitié d’ingénieurs et cadres et un quart d’opérateurs et techniciens) sont prévus au sein de la filière aéronautique. Le GIFAS a lancé, dès l’an dernier, la campagne « L’Aéro recrute » qui donne accès à toutes les informations nécessaires pour postuler. Le secteur comptait 9 000 alternants dans les effectifs fin 2022, un nombre record ; 7 000 autres sont recherchés pour cette année, parmi le total des 25 000 embauches souhaitées. « Ces emplois sont pérennes avec 75% d’embauches en CDI en 2022 », précise Philippe Dujaric, directeur des Affaires sociales et de la Formation du GIFAS. « Ce sont aussi des emplois de qualité, tant par les conditions de travail que les rémunérations, avec des perspectives d’évolution de carrière pour devenir chef d’équipe mais aussi chargé de la qualité ou du contrôle ».
Rebondir, juillet 2023
Le transport aérien pourrait recruter 2,3 millions de professionnels sur les 20 ans à venir
Selon une étude publiée par Boeing à l’occasion du salon AirVenture (Oshkosh, Etats-Unis, 24-30 juillet 2024), 2,3 millions de nouveaux pilotes, techniciens de maintenance, hôtesses et stewards devront être recrutés au cours des 20 prochaines années dans le monde, alors que la flotte mondiale d’avions commerciaux devrait doubler d’ici à 2042. Intitulé « 2023 Pilot and Technician Outlook (PTO) », le rapport de Boeing prévoit que les compagnies aériennes commerciales vont devoir recruter, dans le détail, environ 649 000 pilotes, 690 000 techniciens de maintenance, et 938 000 membres d’équipage de cabine (PNC). Selon Boeing, la Chine, l’Eurasie et l’Amérique du Nord recruteront plus de la moitié des nouveaux membres du personnel aéronautique, les besoins de la Chine étant supérieurs à ceux du continent nord-américain.
Aerobuzz du 27 juillet