14MarTransparence salariale et index F/H : un projet de loi attendu d’ici à septembre 2025 10/03/2025 Astrid Panosyan-Bouvet, la ministre chargée du travail et de l’emploi La ministre chargée du travail et de l’emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, a annoncé la transposition de la directive européenne sur les rémunérations d’ici à la
14MarUne analyse critique des projets de révision des normes environnementales et sociales 10/03/2025 Dans un assez long texte publié sur son site “management et RSE”, l’expert et consultant Martin Richer revient de façon claire et argumentée sur les propositions de la commission européenne visant à aménager à la baisse les directives CSRD (Corporate Sustainibility
14MarLe baromètre des branches de février 2025 10/03/2025 Quelles ont été, en février 2025, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point. Grâce à la veille de l’équipe du Dictionnaire Permanent Conventions collectives, nous vous proposons chaque mois un rendez-vous consacré aux branches professionnelles.
Le travail dissimulé a donné lieu à 1,6 milliard d’euros de redressements en 2024 10/03/2025 En 2024, l’Urssaf a procédé à 1,6 milliards d’euros de redressements en France concernant les fraudes liées au travail dissimulé, selon le bilan publié jeudi 6 mars. Ce montant, qui résulte de 35 000 actions engagées
14MarVotre CSE est-il apte pour… l’inaptitude ? 13/03/2025 Laurence Chaze, avocate associée chez Atlantes L’employeur doit obligatoirement consulter le CSE lorsqu’il envisage de reclasser, ou de licencier faute de reclassement possible, un salarié pour inaptitude. Quel est le rôle des élus, que peuvent-il faire ? Les réponses dans cette interview