En Normandie, NAE à la rencontre des collégiens et des lycéens

Afin de renforcer l’attractivité de ses entreprises et métiers et de promouvoir la féminisation et la diversité de la filière, Normandie AeroEspace (NAE) a mis en place un réseau d’ambassadeurs métiers pour aller à la rencontre des élèves dans 9 collèges et lycées de Normandie en 2023. Ces ambassadeurs viendront renforcer les rangs des intervenants NAE qui, en 2022, se sont déplacés dans 15 collèges et ont promu la diversité et la féminisation des métiers en collaboration avec les programmes Wi-filles et Teknik du réseau FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) et l’association Elles bougent. Les ambassadeurs métiers participeront également aux salons d’orientation / formation et aux journées portes ouvertes des établissements.

Aerobuzz du 26 janvier

Airbus va recruter plus de 13 000 personnes dans le monde en 2023

Airbus annonce son intention de procéder à plus de 13 000 embauches dans le monde en 2023. Environ 7 000 d’entre elles seront des postes nouvellement créés au sein de l’entreprise. « Ces nouvelles embauches seront déterminantes pour soutenir notre montée en puissance industrielle et l’ambitieuse feuille de route d’Airbus en matière de décarbonation, et pour préparer l’avenir de l’aviation », souligne le groupe. « En 2022, nous avons accueilli plus de 13 000 nouveaux employés au sein de Team Airbus à travers le monde, dans un environnement complexe qui a mis à l’épreuve notre résilience et notre attractivité en tant qu’employeur mondial », observe Thierry Baril, Chief Human Resources & Workplace Officer au sein d’Airbus. « Après le succès de notre recrutement l’année dernière, nous embaucherons à nouveau plus de 13 000 employés en 2023. Nous appelons les personnes talentueuses du monde entier à nous rejoindre dans notre voyage pour faire de l’aérospatiale durable une réalité et à nous aider à construire un lieu de travail meilleur, plus diversifié et inclusif pour tous nos employés ». Cette nouvelle campagne de recrutement sera mondiale et mettra l’accent sur les profils techniques et de fabrication, ainsi que sur l’acquisition de nouvelles compétences soutenant la vision à long terme de l’entreprise, dans des domaines tels que les nouvelles énergies, le cyber et le numérique. Plus de 9 000 de ces employés seront recrutés en Europe.

Ensemble de la presse du 27 janvier