En Occitanie, l’aéronautique a besoin de recruter pour accompagner la remontée des cadences

La filière aéronautique recrute massivement pour préparer la remontée des cadences, avec près de 6 000 postes à pourvoir cette année en Occitanie. Malgré ces énormes besoins, 8 entreprises sur 10 de la filière n’arrivent pas à recruter dans le Grand Sud-Ouest, selon l’Insee. Même à Toulouse les recrutements sont compliqués : pour l’entreprise Aura Aero, constructeur aéronautique d’avions hybride installé à Cugnaux, il y a un énorme enjeu de recrutement. En 3 ans, la PME a augmenté ses effectifs à 120 salariés et prévoit d’en embaucher 280 en CDI avant la fin de l’année, visant le millier de salariés d’ici 2030. Les postes concernent toutes les activités de l’entreprise : bureau d’études, production, service digital, fonction support, achat, vente, communication, etc. « Nous avons de gros besoins en ingénieurs, techniciens en aérodynamisme, concepteurs, dessinateurs et tout ce qui touche aux systèmes électriques, énumère Florence Faucheur, responsable des ressources humaines d’Aura Aero. Nous recherchons autant de profils juniors qu’expérimentés. Nous avons la chance d’être une entreprise jeune développant des produits innovants, cela attire des juniors et des personnes plus qualifiées qui veulent donner du sens à leur métier, avec une démarche durable ». Sur certains métiers en tension, des opérations de recrutements originales sont mises en place, par exemple sur le métier de peintre aéronautique. L’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) de Midi-Pyrénées, qui regroupe près de 500 entreprises du secteur, suscite la rencontre entre deux mondes, celui des graffeurs et des peintres aéronautiques, à l’occasion de l’évènement AéroGraff. Après 3 éditions en 2022, il sera organisé cette année à 4 dates : les 29 et 30 mars, le 13 mai, puis en septembre et en octobre, et se déroulera à Aérochrome, lieu culturel à Blagnac dédié à l’art urbain.

Le Parisien du 8 février