Pour la filière aéronautique, les enjeux du recrutement

L’Usine Nouvelle consacre un article aux stratégies de recrutement du secteur aéronautique. Selon les chiffres du GIFAS, la filière pourrait embaucher en France plus de 15 000 personnes en 2022, un niveau comparable à celui d’avant la pandémie de Covid-19 : en dépit des conséquences de la crise sanitaire, « la filière sera créatrice nette d’emplois en 2022 », relève Philippe Dujaric, directeur des Affaires Sociales et de la Formation du GIFAS. Des besoins qui concernent les grands donneurs d’ordre – Airbus et Safran, ont annoncé d’importants plans de recrutement en France et dans le monde en 2022, Daher prévoit d’engager 800 personnes en France dans l’année – mais aussi les sous-traitants. « Depuis la fin de l’année 2021, le nombre d’offres d’emplois est croissant, certains de nos membres ont de réelles difficultés à recruter », constate Philippe Eudeline, président du cluster Normandie AeroEspace (NAE). L’Usine Nouvelle donne la parole, notamment, aux dirigeants de Liebherr Aerospace, Lauak Group, Satys, Ratier-Figeac, Sumecatronic, JPB Système, qui déploient des stratégies pour attirer les candidats. « Un levier d’attractivité, c’est de proposer des CDI aux intérimaires », conseille Christophe Cador, président de Satys et du Comité AERO-PME du GIFAS. Une méthode qu’applique Lauak Group : « Nous sommes aussi en train de raccourcir le temps d’embauche en CDI pour des personnes d’abord en intérim », souligne Mikel Charritton, directeur général de Lauak Group, « nous les embauchons au bout de 4 à 6 mois environ, contre un an voire plus auparavant. Il s’agit de sécuriser les compétences ». Philippe Atrous, DRH de Ratier-Figeac, observe quant à lui : « Avec l’explosion du télétravail, nous essayons aussi de convaincre des personnes installées dans de grandes métropoles comme Bordeaux ou Toulouse de travailler chez nous, la nécessité de venir sur place tous les jours étant réduite pour certains postes ». L’Usine Nouvelle rappelle que le GIFAS, partenaire d’Aeroemploiformation.com, plateforme de communication dédiée au recrutement et à la formation dans la filière aérospatiale, lance une nouvelle plateforme, « L’Aéro recrute », tournée vers les TPE et les PME.

L’Usine Nouvelle du 10 février