Accompagnement des fins de carrière : Safran veille à la transmission de compétences
Safran mise sur des dispositifs innovants pour accompagner ses salariés en fin de carrière : mécénat de compétences (les salariés sont missionnés auprès des rectorats, afin qu’ils partagent leur expérience au sein du système éducatif) réserve opérationnelle des armées et transmission des savoirs via des plateformes internes. Le groupe veille à anticiper les départs et renforcer la formation.
Les Echos du 8 juin 2026
Liebherr-Aerospace Toulouse lance les “Aériennes”
Afin de renforcer la place des femmes dans ses effectifs, Liebherr-Aerospace Toulouse organise le 12 juin 2026 la 1ère édition des « Aériennes », une matinée de recrutement réservée aux candidates ayant une 1ère expérience professionnelle ou un intérêt pour l’industrie. Plus de 100 postes en CDI sont à pourvoir sur les sites de Toulouse, Campsas, Montauban et Cugnaux, dans des domaines variés tels que la production, l’ingénierie, la qualité, la supply chain ou les fonctions support. Les profils recherchés vont du bac professionnel au doctorat.
La Dépêche du 8 juin 2026
Le ministère des Armées recrute 4 000 civils
Le ministère des Armées intensifie ses recrutements civils avec jusqu’à 4000 postes à pourvoir en 2026. Les besoins concernent notamment la cybersécurité, la data, la gestion de projets, la logistique et la maintenance aéronautique, en particulier sur les avions Rafale. Face à la montée des cybermenaces, les profils spécialisés dans la protection des systèmes d’information figurent parmi les plus recherchés, aux côtés des data scientists chargés d’exploiter les données du ministère. Le recrutement s’effectue de plus en plus par la voie contractuelle, qui représente désormais près de 45 % des embauches et peut déboucher sur des emplois durables, voire une titularisation.
Capital du 8 juin 2026
Au Bourget, la 5ème édition des rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » a rassemblé 500 élèves
La 5ème édition des rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial », organisée le 4 juin 2026 au musée de l’Air et de l’Espace du Bourget par l’association Aérométiers, a rassemblé 500 élèves autour d’un parcours immersif destiné à faire découvrir la diversité des métiers de l’aérien. Créée par Air France, le GIFAS et la FNAM, l’association Aérométiers œuvre à la promotion des métiers et des formations de l’aéronautique, du spatial et du transport aérien. Cette édition s’articulait autour du cycle de vie d’un aéronef, décliné à travers différents univers professionnels, de l’industrie à l’aéroport. Air France a mobilisé plus d’une vingtaine de collaborateurs venus présenter leurs métiers.
Aerocontact du 10 juin 2026
Randstad annonce le recrutement de 3 000 personnes dans l’aéronautique et la défense
Le groupe Randstad propose plus de 3 000 postes à pourvoir à l’échelle nationale. 700 postes sont ouverts en Occitanie, 500 en Nouvelle-Aquitaine, 500 en Île-de-France, 500 en Pays de la Loire, 300 en Auvergne-Rhône-Alpes, 300 en PACA et 200 dans les Hauts-de-France. Les contrats proposés sont des CDI, des CDD et des missions d’intérim. Ils s’adressent aux profils expérimentés comme aux débutants et concernent un large spectre de qualifications : soudeurs, chaudronniers, ajusteurs aéronautiques, mécaniciens, intégrateurs cabine, électriciens, contrôleurs qualité, techniciens, chefs de projet, ingénieurs systèmes.
Aeromorning du 9 juin 2026
Safran prévoit 500 recrutements à Montluçon d’ici 2030
Safran Electronics & Defense annonce un investissement de 120 M€ pour agrandir et moderniser son site de Montluçon, avec pour objectif de tripler ses capacités de production de gyroscopes résonnants hémisphériques (HRG), considérés comme les capteurs inertiels les plus avancés au monde. La production passera de 10 000 à 30 000 unités par an d’ici 2032 grâce à une extension de 10 500 m², dont 3 000 m² de salles blanches, réalisée en 2 phases entre 2027 et 2030. Ce projet s’accompagnera de la création de 500 emplois d’ici 2030.
Aerocontact du 9 juin 2026
Aérocentre organise un job dating à Bourges
Aérocentre, pôle d’excellence régional pour les filières aéronautique, spatial et défense en région Centre-Val de Loire, organise un job dating le 24 juin 2026, à Bourges. Les adhérents du cluster présents sur l’événement font part de plus de 400 postes à pourvoir en 2026, notamment sur les métiers de la production. Accessible sans inscription préalable, l’événement réunira les leaders de la filière, comme ABMI, Excent, GCA Supply, MBDA, Roxel et KNDS.
Le Berry républicain du 9 juin 2026