L’Union des Assisteurs signe un nouvel accord de branche sur le handicap

25/11/2025

L’Union des Assisteurs (qui regroupe neuf sociétés d’assistance) a signé, le 24 juillet dernier, un nouvel accord collectif sur le handicap avec la CFDT, la CFTC et Solidaires. La branche, qui compte près de 5 % de salariés en situation de handicap, vise à atteindre son taux d’obligation légal d’au moins 6 % d’ici trois ans.

L’accord prévoit jusqu’à quatre jours d’absence rémunérés par an pour soins ou démarches liés au handicap, un accompagnement dans la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), un accès prioritaire aux formations et un abondement du compte personnel de formation jusqu’à 1 500 euros en cas d’inaptitude ou de reclassement.

Pour faire évoluer les mentalités, le texte prévoit des formations adaptées pour tous les salariés, y compris les managers, l’intégration d’un module handicap dans les parcours de formation et une communication renforcée, en interne comme en externe, pour valoriser les engagements de la branche.

Il s’agit du deuxième accord sur ce thème conclu par l’Union des Assisteurs.

Source : actuel CSE