2 500 recrutements attendus en 2026 en Auvergne-Rhône-Alpes
Selon l’enquête annuelle d’Aerospace Cluster, la filière aéronautique, spatiale et de défense d’Auvergne-Rhône-Alpes reste très dynamique : plus de 3 000 recrutements ont été réalisés en 2025 et au moins 2 500 sont attendus en 2026. Toutes les entreprises du secteur ont embauché l’an dernier et 95 % prévoient de poursuivre leurs recrutements. Les besoins concernent surtout les métiers de production, notamment opérateurs sur machines à commande numérique, tourneurs-fraiseurs, techniciens d’usinage ou monteurs-ajusteurs…, essentiels pour soutenir la montée en cadence des programmes aéronautiques et de défense. Les besoins sont également importants dans les métiers du contrôle qualité et des contrôles non destructifs, des essais aéronautiques, de l’ingénierie… Malgré cette dynamique, d’après l’enquête, 93% des entreprises déclarent rencontrer des difficultés récurrentes pour recruter, en particulier sur les métiers de production. “ L’attractivité et la formation aux métiers industriels restent notre principal défi”, souligne Benoit-Etienne Guignard, président d’Aerospace Cluster.
Aerocontact du 6 mars 2026
Le groupe Piment s’impose comme acteur clé du recrutement aéronautique à Toulouse
Depuis l’arrivée d’Airbus dans les années 1970, Toulouse est devenue un pôle majeur de l’aéronautique, réunissant de grands groupes, des PME spécialisées et des structures comme Aerospace Valley. Dans cet écosystème en forte croissance, les entreprises recherchent des profils qualifiés dans des domaines variés comme la production, l’ingénierie ou la maintenance. Face à la pénurie de compétences, le groupe Piment s’impose comme un acteur clé du recrutement spécialisé. Grâce à son expertise sectorielle et à un accompagnement personnalisé, il aide les industriels à répondre à leurs besoins en techniciens, ingénieurs et opérateurs, tout en offrant aux candidats des opportunités d’évolution dans la filière.
Aerocontact du 10 mars 2026
Appiman lance un job dating pour Daher
L’agence APPIMAN organise le 16 mars 2026 à Toulouse un Job Dating pour le groupe Daher. L’événement se tiendra dans ses locaux et proposera 2 sessions. Destiné aux profils techniques expérimentés, il vise à favoriser des échanges directs avec les recruteurs pour des embauches rapides. Daher recherche notamment des ajusteurs structure, des mécaniciens aéronautiques, des préparateurs méthodes et des techniciens. Les candidats doivent justifier d’au moins 12 mois d’expérience, une certification CQPM étant un atout.
Aerocontact du 10 mars 2026
NAE annonce une centaine de postes à pourvoir au Salon « Les emplois en Seine »
Le salon « Les Emplois en Seine 2026 », qui se tiendra les 12 et 13 mars au Parc Expo de Rouen, accueillera un « Village de l’Aéro » réunissant 16 entreprises du réseau NAE. Soutenu par France Travail, l’événement proposera une centaine d’offres d’emplois (71 CDI, 13 CDD, 14 intérim, 3 stages). L’association Hanvol sera aussi présente pour promouvoir l’inclusion des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien. « L’Aéro Recrute », la campagne nationale du GIFAS, dont NAE est membre, prévoit 2100 recrutements par an de 2026 à 2030.
Le Journal des Entreprises du 10 mars 2026
Le secteur aéronautique se tourne vers des dispositifs de recrutements innovants
Pour faire face aux besoins importants de main d’œuvre dans le secteur aéronautique, l’agence France Travail de Blagnac a lancé en 2022 le dispositif AÉRO’NOW, destiné à favoriser les reconversions professionnelles. Le programme propose d’abord un atelier de découverte des métiers, puis un atelier de détection de potentiel évaluant des compétences comme la précision, le respect des procédures ou le travail en équipe. Les candidats peuvent ensuite effectuer une immersion et suivre une formation, souvent via des contrats de professionnalisation. En 2023, 837 personnes ont intégré ce vivier de recrutement. Face à son succès, l’initiative est testée dans d’autres secteurs en tension, comme les services à la personne.
La Dépêche du 12 mars 2026