La filière aéronautique et spatiale prévoit 3 000 recrutements en Auvergne-Rhône-Alpes en 2024

Les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes planifient plus de 3 000 recrutements en 2024, après avoir recruté plus de 4 000 personnes en 2023. Les besoins des entreprises de la région spécialisées dans l’aéronautique et le spatial concernent tous les secteurs : des bureaux d’études à la production en passant par la qualité, les méthodes, les essais, la R&D, la maintenance, la vente et les services supports. L’ensemble de la filière connaît une forte croissance de son activité, de l’ordre de 40% au cours des 3 prochaines années. Elle compte dans la région Auvergne-Rhône-Alpes de nombreux fournisseurs des principaux avionneurs, à commencer par Airbus et Boeing, engagés dans une montée en cadence de leurs productions. Aerospace Cluster et l’Académie Aéronautique et Spatiale Auvergne-Rhône-Alpes, avec le soutien de la Région et du GIFAS, proposent des outils de présentation des métiers et des entreprises. 16 films en réalité virtuelle sur les métiers recherchés sont accessibles sur le site du cluster.

Aerobuzz du 19 février

Safran a recruté 18 000 personnes en 2023 dans le monde et estime avoir des besoins équivalents en 2024

Alors que les activités de Safran sont en croissance, qu’une forte augmentation des cadences de production des moteurs est en cours et que les projets technologiques autour de la décarbonation battent leur plein, le groupe a besoin de recruter pour parvenir à ses objectifs. A l’occasion de la présentation de ses résultats annuels, le motoriste a annoncé avoir recruté plus de 18 000 personnes en 2023, dont une forte proportion en Amérique du Nord (Etats-Unis et Mexique). En France, 6 100 personnes sont venues enrichir les équipes de l’industriel. Les effectifs ont enregistré une augmentation de 10,5%, soit la création de 8 700 postes net. Avec 92 000 collaborateurs dans le monde, Safran a quasiment retrouvé ses effectifs d’avant-Covid, qui étaient à 95 400 personnes. 37% des recrutements ont concerné des femmes, qui représentent aujourd’hui 29,3% des effectifs. Le groupe cherche activement à accroître la parité dans ses effectifs. En 2024, les besoins devraient être similaires à ceux de 2023, même si Safran annonce ne pas encore les avoir définis avec précision.

Aerocontact du 21 février