Les Régions de France dénoncent une coupe massive dans la formation des demandeurs d’emploi

02/03/2026

Les présidentes et présidents de Région de France ont exprimé leur indignation après l’annonce d’une baisse de 56 % des crédits 2026 dédiés aux Pactes régionaux d’investissement dans les compétences (PRIC), dans un communiqué publié vendredi 27 février. L’État prévoit 377 millions d’euros, contre 854,9 millions contractualisés il y a trois ans, soit une réduction de plus de moitié par rapport à 2025.

Selon les Régions de France, cette décision entraînera la suppression de plus de 60 000 places de formation, touchant en priorité les publics les plus fragiles (jeunes peu qualifiés, chômeurs de longue durée, allocataires du RSA, personnes handicapées). Des secteurs en tension comme le BTP, l’industrie ou le numérique pourraient également manquer de main-d’œuvre formée.

Les exécutifs régionaux jugent cette coupe incompréhensible alors que le chômage repart à la hausse et rappellent qu’une étude de la Dares de 2022 montre qu’une formation augmente de 10 % les chances de retrouver un emploi dans les 18 mois.

Source : actuel CSE

Opco : encadrement financier renforcé avant les conventions d’objectifs et de moyens 2026-2028

04/03/2026

Deux décrets du 27 février 2026, publiés au Journal officiel du 28 février, redéfinissent les règles de gestion financière des opérateurs de compétences (Opco), à la veille de la négociation de leurs conventions d’objectifs et de moyens (COM) pour 2026-2028.

Les textes instaurent un plafonnement en valeur absolue des frais de gestion, d’information et de mission, fixé par arrêté ministériel et apprécié sur l’ensemble de la période contractuelle. Le pilotage de ces plafonds devient pluriannuel. Les Opco pourront en outre réaliser des “contrôles sur pièces”, en complément des contrôles sur place, en vertu du décret n° 2026-133.

Les obligations de transparence sont renforcées, conformément au décret n° 2026-134 : liste des services proposés aux branches professionnelles, trajectoire d’effectifs et de masse salariale, montant des dix plus hautes rémunérations, schémas directeurs immobilier et numérique, évaluation des actions de promotion et cartographie des risques de fraude devront désormais être transmis pour préparer les COM.

Cette réforme intervient dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques : dans un rapport publié le 18 novembre 2025, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) avait mis en évidence un potentiel d’économies supérieur à 200 millions d’euros, ainsi qu’une réduction de 1 500 emplois, au titre des frais de gestion des Opco.

Source : actuel CSE