Ipeca alerte sur la progression des problématiques de santé mentale dans la filière aéronautique et spatiale
Ipeca constate une hausse des arrêts maladie dans l’aéronautique, le spatial et la défense, avec une progression des risques psychosociaux parmi les arrêts longs. Plusieurs causes sont avancées : intensification du travail liée aux montées en cadence, équipes réduites, fragilités managériales, difficultés d’intégration des nouveaux salariés, sur-connexion et inquiétudes liées à l’IA. Les entreprises développent des actions de prévention, de détection des signaux faibles et d’accompagnement.
La Tribune du 28 septembre 2026
L’aéronautique et le spatial prévoient 20 000 recrutements en 2026
La filière aéronautique et spatiale prévoit 20 000 recrutements en 2026, après 21 300 embauches en 2025, dont 4 400 jeunes diplômés. Plus de 12 000 alternants sont actuellement formés au sein des entreprises de la filière. La féminisation des recrutements progresse également : près de 30 % des personnes recrutées en 2025 étaient des femmes, soit 3 points de plus qu’en 2024. Le GIFAS poursuit par ailleurs ses actions de valorisation des métiers, notamment à travers L’Aéro Recrute.
Aérobernie du 26 septembre 2026