CPF : la Région Centre-Val de Loire abonde la VAE des demandeurs d’emploi
17/03/2026
La Région Centre-Val de Loire et la Caisse des Dépôts ont signé une convention d’abondement au compte personnel de formation (CPF) pour soutenir les demandeurs d’emploi souhaitant engager une validation des acquis de l’expérience (VAE). Doté d’une enveloppe régionale de 150 000 euros, ce dispositif, accessible depuis le 12 février dernier et soutenu par France Travail, permet de compléter le financement de parcours de VAE éligibles au CPF.
Objectif : faciliter l’accès à une certification reconnue et accélérer le retour à l’emploi. La Région rappelle que la VAE constitue un levier stratégique de reconnaissance des compétences acquises au cours des parcours professionnels. France Travail pourrait par ailleurs proposer un co-financement complémentaire.
En 2025, 219 parcours de VAE ont déjà été déployés en Centre-Val de Loire pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur insertion professionnelle.
Source : actuel CSE
Les groupements d’employeurs pour l’insertion alertent sur le recul des contrats de professionnalisation
18/03/2026
Dans un communiqué publié le 12 mars, la Fédération française des Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) s’inquiète de la baisse des contrats de professionnalisation. Selon la Dares, les signatures ont reculé de 5,4 % en un an et leur nombre a été divisé par trois depuis 2018.
La fédération rappelle pourtant que ce dispositif répond à des besoins que l’apprentissage ne couvre pas toujours. Il permet notamment de préparer des qualifications de branche non éligibles à l’apprentissage, d’accompagner des publics éloignés de la formation diplômante ou ayant connu un échec scolaire, et de développer la formation en situation de travail au plus près des entreprises.
Souple, il permet aussi de modulariser les parcours et de proposer des formations dans des territoires ou des métiers où l’offre est insuffisante. La fédération souligne également son intérêt pour les reconversions professionnelles.
Estimant que le contrat de professionnalisation est aujourd’hui “le grand oublié” des politiques emploi-formation, les GEIQ appellent à soutenir davantage ce dispositif. En 2024, il représentait 75 % des 10 334 contrats signés au sein des GEIQ.
Source : actuel CSE
Les attributions de la ministre en charge de l’enseignement et de la formation professionnels sont fixées
20/03/2026
Un décret du 18 mars 2026 fixe les attributions de la ministre déléguée auprès du ministre du travail et des solidarités et du ministre de l’éducation nationale, chargée de l’enseignement et de la formation professionnels et de l’apprentissage, Sabrina Roubache.
La ministre a en charge toutes les affaires relatives à l’enseignement et la formation professionnels ainsi qu’à l’apprentissage que lui confient le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l’éducation nationale.
Pour l’exercice de ses attributions, Sabrina Roubache dispose des services placés sous l’autorité du ministre du travail et des solidarités et du ministre de l’éducation nationale ou ceux dont ces ministres disposent.
Dans la limite des attributions qui lui sont confiées, la ministre reçoit délégation du ministre du travail et des solidarités et du ministre de l’éducation nationale pour signer, en leur nom, tous actes, arrêtés et décisions.
Source : actuel CSE