Le Lycée Airbus s’intéresse aux aptitudes pour recruter ses candidats

Le lycée Airbus de Toulouse prépare au CAP aéronautique en alternance et forme aux métiers de mécanicien, ajusteur monteur ou intégrateur cabine. Pour intégrer l’établissement, une méthode de recrutement par simulation (MRS), centrée sur les aptitudes plutôt que les diplômes, est proposée. Encadrés par France Travail, les candidats réalisent des exercices reproduisant les gestes et exigences des métiers visés. Conçus avec les recruteurs, ces tests évaluent concentration, rigueur et capacité à suivre des consignes. Cette approche attire des profils variés, parfois en reconversion, et valorise le potentiel plutôt que l’expérience. Déployée depuis plus de 20 ans, la MRS répond aux besoins croissants de secteurs comme l’aéronautique, avec un taux d’insertion durable de 64 %.

Libération du 9 avril 2026