DROITS DES SALARIÉS
Une convention collective peut prévoir une minoration de l’indemnité de licenciement en fonction de l’âge 20/01/2025 Un salarié, reconnu travailleur handicapé en 2010, est licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 17 janvier 2017. Il perçoit une indemnité conventionnelle de licenciement telle que fixée par la convention collective nationale