DROITS DES SALARIÉS
L’employeur ne peut contester l’usage des heures de délégation qu’après les avoir payées 08/07/2024 Le défaut de paiement des heures de délégation à l’échéance normale constitue un manquement de l’employeur à ses obligations contractuelles qui justifie une prise d’acte de rupture du contrat de travail. Presque 3 ans après son